የዜንግሄንግ ሃይል ሶስተኛ ሩብ አመት የላቀ የሰራተኞች የምስጋና ስብሰባ

እ.ኤ.አ. ኦክቶበር 24፣ 2022 ማለዳ የዜንግሄንግ ሃይል ሶስተኛው ሩብ የምስጋና ስብሰባ ተካሄዷል!ጥሩ ግለሰቦችን እና ቡድኖችን አመስግኑ እና ሁሉም ሰራተኞች በሙሉ ቅንዓት እንዲሰሩ ጥሪ ያድርጉ።

የክህሎት ማሻሻያ አበል

የችሎታ ማጎልበቻ ስትራቴጂው ተግባራዊ የተደረገ ሲሆን የጥራት ማረጋገጫ መምሪያው ሊያንግ ቦ ለማጥናት ከፍተኛ ጥረት አድርጓል ፣በኃላፊነቱ ካካበተው የበለፀገ ልምድ ጋር በማጣመር በመጨረሻም በሰው ሃብትና ማህበራዊ ዋስትና ሚኒስቴር እውቅና ያለው የስነ-ልኬት መሐንዲስ የምስክር ወረቀት አግኝቷል።

የላቀ ሞግዚት እና የውስጥ አሰልጣኝ ሽልማት

በድምሩ 26 ባልደረቦች ለላቀ አስተማሪዎች እና የውስጥ አሰልጣኞች አበል ተሰጥቷቸዋል።ተሰጥኦዎችን ለማዳበር እና ለዜንግሄንግ የተጠባባቂ ጥንካሬ ለመስጠት ላደረጉት ጥረት አመስግኗቸው።

የሩብ አመት ምርጥ የፕሮፖዛል ሽልማት እና ምርጥ ርዕስ ሽልማት

ለዜንግሄንግ ፈጠራ ማሻሻያ ላደረጉት አስተዋፅዖ አመሰግናቸዋለሁ።ለፈጠራ አስፈላጊነትን በማያያዝ እና ፈጠራን በማበረታታት ብቻ ወደፊት ለመዝለል ጠንካራ መሰረት መገንባት እና በእድገት ላይ እመርታ መፍጠር እንችላለን።

እጅግ በጣም ጥሩ የሰራተኛ ሽልማት

እጅግ በጣም ጥሩ የሰራተኛ ሽልማት ያሸነፉ 17 ባልደረቦች ።ከቀን ወደ ቀን, በመደበኛ ልኡክ ጽሁፎች ውስጥ በፀጥታ ይሠራሉ, እና አብረው ይሠራሉዠንግሄንግተራውን ስራ ያልተለመደ ለማድረግ.

5S እጅግ በጣም ጥሩ የቡድን ሽልማት

የ 7H ቡድን የ 5S እጅግ በጣም ጥሩ የቡድን ሽልማት አሸንፏል, እና ቡድኑ ሶስት "አብዛኞቹ" ቃላትን አግኝቷል, ማለትም, በፍተሻ ሂደቱ ውስጥ አነስተኛ ችግሮችን አግኝቷል;የማረም እና ምላሽ ፍጥነት በጣም ፈጣን ነው;የጥገና ችግሮች አነስተኛ ድግግሞሽ መጠን መኖር ክብር ነው።

የአመራር መመሪያዎች

በስብሰባው ላይ የፋብሪካው ዳይሬክተር ሚስተር ሁአንግ ዮንግ በመጀመሪያ በሦስተኛው ሩብ ዓመት አሸናፊዎችን እንኳን ደስ አላችሁ በማለት የገለፁት ሲሆን ከዚህ በፊት ያጋጠሙትን ችግሮች እና ችግሮችን በመቅረፍ በተለያዩ የስራ ክፍሎች ውስጥ ካሉ የስራ ባልደረቦች ትብብር እና ጥረት ሊነጠል እንዳልቻለ አስታውሰዋል።

በሚቀጥለው ስራ፣ መንፈስን ወደፊት ማስቀጠል እንደምንችል ተስፋ አደርጋለሁዠንግሄንግለመገዳደር እና ለመታገል የሚደፍሩ፣ ችግሮችን የሚያሸንፉ እና የዘንድሮውን የፈተና ግብ የሚያሸንፉ ሰዎች!

ዋና ሥራ አስኪያጅ የሊዩ ጠቃሚ ንግግር

በምስጋና ስብሰባው ማጠቃለያ ላይ የዳይሬክተሮች ቦርድ ሰብሳቢ ሚስተር ሊዩ ፋን ምስጋናውን ለተቀበሉት ግለሰቦች እና ቡድኖች ልባዊ እንኳን ደስ አላችሁ በማለት ባለፉት ዘጠኝ ወራት ላደረጉት ጥረት እና ላበረከቱት አስተዋፅኦ ምስጋናቸውን አቅርበዋል።በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያውን የችሎታ ልማት ስትራቴጂካዊ ግቦችን ያሳያል እና ሶስት ተስፋዎችን ያሳያል ።

-- ሁልጊዜ ከኩባንያው ጋር የእድገት እና የእድገት ጽንሰ-ሀሳብን በጥብቅ መከተል አለብን።የችሎታ ቡድን ግንባታን ማጠናከር፣ የዜንግሄን ሁለንተናዊ ጥንካሬ እና ዋና ተወዳዳሪነት በብርቱ ማሳደግ እና የኩባንያውን የላፕፍሮግ እድገት ማስተዋወቅ ትልቅ ጠቀሜታ አለው።

—— ተሰጥኦን በማስተዋወቅ፣ በማሰልጠን እና አጠቃቀም ላይ በትጋት እናተኩራለን።በተለያዩ ቻናሎች በመቅጠር አግባብነት ያላቸውን ባለሙያዎችን እና ከፍተኛ ክህሎት ያላቸውን ችሎታዎች በአጭር ጊዜ ማስተዋወቅ።ከዚሁ ጎን ለጎን በየደረጃው የሚገኙ ኢንተርፕራይዞችን የተሰጥኦ ማሰልጠኛ ሥራ ትኩረት ሰጥተን በትኩረት በመስራት መግቢያና ሥልጠና ወደ ነባራዊው ሥራ በማውጣት የውስጥ ትምህርት ሥርዓቱን እያሻሻልን መቀጠል አለብን።

—— በአጠቃላይ የሶስት የብረት ሰራዊት ታላንት ቡድን ግንባታን እናስተዋውቃለን።የ 100 እቅድሲኤንሲየብረት ወታደሮች፣ የ100 ምርጥ የተጠባባቂ ካድሬዎች ስልጠና እና የ90ዎቹ ተተኪዎች እቅድ።ተሰጥኦዎች የእድገት መሰረት ናቸው.ለችሎታዎች የበለጠ ትኩረት መስጠት አለብን, ሀሳቦቻችንን ግልጽ ማድረግ እና ተግባሮቻችንን ግልጽ ማድረግ አለብን.በአሁኑ ጊዜ እጅግ በጣም አስፈላጊ እና ስልታዊ ፕሮጀክት የሆነውን የችሎታ ስራዎችን ትኩረት ለማግኘት የእያንዳንዱ ክፍል አስተዳዳሪዎች የችሎታዎችን እድገት እና የኩባንያውን እድገት እንዲገነዘቡ ተስፋ ይደረጋል ።